Madame la ministre du travail, Catherine Vautrin, a déclaré souhaiter remettre à l’ordre du jour du PLFSS le projet d’une journée de travail supplémentaire non payée, écarté par le gouvernement Barnier.
De fait, ce projet doit être analysé pour ce qu’il est : l’augmentation du coût du travail via le doublement de la CSA (Contribution Solidarité pour l’Autonomie) acquittée par les entreprises, soit une charge supplémentaire de 2,1Mds€. Demander à nos salariés de travailler gratuitement n’est pas une option socialement acceptable et ne correspond pas à l’ADN des responsables de TPE dont l’écrasante majorité souhaiterait être en mesure d’augmenter les rémunérations contre un temps de travail supplémentaire.
Marc Sanchez, Secrétaire général du SDI, déclare : « La proposition de Madame la ministre du travail d’augmenter de 7h le temps de travail annuel sans rémunération ne conduira qu’à augmenter les charges des entreprises. La visibilité à 7h par an pour un chef d’entreprise ne veut rien dire dans les faits. La gestion de ces heures cadeaux se finira par un abandon et donc une compensation (cf jour de la Pentecôte) et en conséquence une réelle taxe de 0,3%. Cette proposition est d’autant plus baroque sur un plan social qu’elle n’est pas demandée par les chefs d’entreprises. Ces derniers veulent la remise à plat du carcan des 35h, bien évidemment contre rémunération.
Plus de travail dûment payé, c’est plus de cotisations sociales, de rentrées fiscales et de pouvoir d’achat ainsi qu’une première réponse au manque de personnel. Le groupe parlementaire du Premier Ministre avait proposé en 2003 un passage à 35h30, ce qui conduirait à un doublement de la croissance attendue en 2025.
Un deal gagnant-gagnant sur lequel les chefs d’entreprises sont prêts à s’engager. »