Paris, le 18 octobre 2025 —
À l’heure où un dirigeant de TPE sur deux se verse moins d’un SMIC, la déclaration du ministre des PME, Serge Papin, sur la mise en place d’une “participation immédiate et défiscalisée” sonne comme une mesure hors-sol pour la majorité des commerçants, artisans et indépendants et tout cela dans un contexte de trésoreries défaillantes, de marges laminées et d’incertitude économique toujours aussi persistante.
Une mesure qui oublie les TPE
Si l’objectif d’améliorer le pouvoir d’achat est légitime, la mesure reste hors de portée pour la majorité des TPE, qui ne disposent pas d’accords d’intéressement. Une fois encore, les grandes entreprises en seraient les grandes bénéficiaires, disposant déjà de ces dispositifs, tandis que les très petites entreprises resteraient à l’écart, faute de marges et de bénéfices suffisants pour y accéder. Le ministre adopte encore une fois et comme ses prédécesseurs, une vision macroéconomique, déconnectée du terrain et des réalités des artisans, commerçants et dirigeants de TPE.
Les vrais leviers pour le pouvoir d’achat
Pour agir concrètement, le SDI appelle le gouvernement à cibler les deux leviers les plus efficaces et universels :
• Une baisse de 5 points des cotisations salariales et patronales : à 2 700 € brut mensuels, cela représenterait +135 € nets pour le salarié et −135 € de coût du travail pour l’employeur, soit un gain double immédiat et durable.
• Un assouplissement et une augmentation de la durée du travail, permettant aux salariés d’accroitre leur rémunération réelle, tout en offrant aux entreprises la flexibilité nécessaire pour maintenir leur activité. Ce point pouvant par ailleurs, par l’accroissement du montant des cotisations sociales induit, financer une partie de ce dispositif.
Ces mesures, simples, équitables et directement applicables, sont les seules capables de rétablir l’équilibre entre grandes entreprises et TPE, et de donner de l’air aux acteurs de terrain dans un contexte économique particulièrement tendu.
« À 2 700 € brut, −5 points de charges salariales et patronales, c’est +135 € par mois pour le salarié et −135 € pour l’employeur — un levier direct, lisible et universel pour les TPE, bien plus efficace que l’intéressement réservé de fait aux grandes structures. »
— Marc Sanchez, secrétaire général du SDI
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