La période des congés payés approche et il est parfois difficile de comprendre les règles relatives aux congés payés. Entre fermetures d’entreprise, jours ouvrés ou ouvrables et fractionnement, nous vous en expliquons le fonctionnement.
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, vos salariés disposent de 30 jours ouvrables par an, soit 2,5 jours par mois travaillé, et ce, quel que soit le contrat de travail (CDD, CDI ou intérim).
*Avant l’utilisation de chaque modèle il est vivement conseillé de consulter le service juridique du SDI.