La protection sociale des indépendants

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Le SDI se mobilise pour une meilleure prise en charge des prestations sociales des indépendants

Lorsque nous évoluons en tant qu’indépendants, il arrive souvent que nous ne soyons pas pleinement informés de nos droits en matière de prestations sociales. Il est indéniable que les travailleurs indépendants ne bénéficient pas de la même protection sociale que les salariés. 

Dans de telles circonstances, il est essentiel d’être au fait de deux éléments cruciaux :

  1. Le Syndicat des Indépendants et des TPE  s’engage activement en faveur d’une meilleure protection sociale pour les indépendants et les dirigeants de petites entreprises en France.

  2. Le SDI accompagne et conseille les chefs d’entreprise, les artisans, les commerçants, ainsi que les freelance dans le choix des prestations sociales adaptées à leurs besoins spécifiques.

Nos propositions

  • Autoriser les professionnels indépendants qui le souhaitent à bénéficier de la couverture sociale des salariés.
  • (Alternative) : Proposer aux indépendants des modules de renforcement de leur protection sociale par thèmes (maladie, retraite,…), comme il en existe déjà un concernant la protection AT-MP.

Notre accompagnement

Le Syndicat des Indépendants et des TPE s’est résolument engagé à soutenir les entrepreneurs de petites entreprises à toutes les étapes de leur parcours professionnel.

Notre équipe d’experts juridiques est à vos côtés pour vous guider dans les domaines suivants :

  • Choix du statut juridique (que vous envisagiez d’être gérant de SARL, président de SAS, entrepreneur individuel, ou micro-entrepreneur)
  • Analyse approfondie et claire de vos cotisations et des aides sociales disponibles
  • Mise en place d’une protection sociale solide, incluant le versement des indemnités journalières et les avantages liés à la maternité ou à la paternité
  • Planification de votre retraite en prenant en compte l’impact des réformes, les options pour une carrière longue, et l’âge légal de la retraite
  • Éclaircissements sur le statut de votre conjoint, qu’il soit collaborateur, associé ou salarié

Nous mettons à votre disposition les connaissances et l’expertise nécessaires pour vous permettre de prendre des décisions éclairées pour l’avenir de votre entreprise.

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