Quand les députés avalisent la présence au travail comme une option parmi d’autres !

Les arrêts maladie de courte et de longue durée n’ont jamais été aussi nombreux.

70% des contrôles réalisés par les employeurs sur le fondement de la nouvelle réglementation en lien avec les Commissaires de Justice (nouveau nom des huissiers) constatent l’absence à son domicile du salarié malade durant les heures où il devrait s’y trouver.

Chaque année, les médias calculent les meilleures modalités pour poser ses congés payés, RTT, jours de fractionnement,… afin de maximiser le temps passé en dehors du lieu de travail. L’année 2025 et son mois de mai ont été particulièrement symboliques sur le sujet.

Tout se passe comme si le travail était une taxe sur le temps libre à laquelle on cherche à échapper à tout prix.

Or, les députés viennent d’ajouter une nouvelle raison pour un salarié de s’absenter de son lieu de travail tout en étant rémunéré par son employeur.

Il s’agit de l’hypothèse du don du sang.

À ce stade, ce texte n’est pas entré en vigueur, mais il pose le principe suivant : un salarié peut s’absenter de son travail 8 fois par an pour donner son sang sans que ce temps passé ne fasse l’objet d’une réduction de salaire ni d’une compensation horaire. Rien de concret n’est indiqué quant à la durée de l’absence, à part la notion de « temps nécessaire ».

Pour mesurer la charge administrative supplémentaire, ajoutons la procédure à suivre :

• Une demande du salarié au moins 3 jours ouvrés avant ;
• Possibilité pour l’employeur de refuser pour « nécessité de service » (à justifier bien entendu).

L’intention est certes louable.

On aurait pu penser que les campagnes de collecte de sang s’adaptent aux horaires des activités professionnelles, mais c’est l’inverse qui se produit.

Dans le même esprit, il est possible d’imaginer d’autres motifs d’absence :

• Participation à la gestion d’une association caritative ;
• RV médical ou accompagnement d’un proche à un tel RV ;
• Participation à une opération de dépistage ou de prévention organisée par les autorités sanitaires (vaccination,…) ;
• …

Mais peut-être avons-nous tort et que vous soutenez largement ce dispositif. Qu’en pensez-vous ?