Conférence sociale sur les salaires : qu’en est-il de la rémunération des indépendants et dirigeants de TPE ?

Marc Sanchez, Secrétaire général du SDI, alerte sur les conséquences pour les TPE de la conférence sociale sur les salaires en cours : « Le salaire minimum a augmenté de près de 10% sur les deux dernières années. Malgré les conséquences sur l’équilibre économique de l’entreprise (+1892€/an/salarié hors charges) et bien souvent sur leur propre rémunération, les responsables de TPE qui en ont la capacité n’hésitent pas à augmenter le pouvoir d’achat de leurs salariés par le versement d’une PPV (Prime de Partage de la Valeur). Simple, souple et au plus proche des capacités financière de l’entreprise, le montant moyen de cette prime versée par les entreprises de moins de 10 salariés est de 40% supérieure à celle versée par les grandes entreprises. A contrario, la voie de l’augmentation uniforme et indifférenciée des salaires par le biais des conventions collectives pénalise systématiquement les capacités de recrutement et de développement des plus petites structures, sans effet notable sur l’attractivité des métiers comme l’a démontré en dernier lieu le secteur de l’hôtellerie-restauration. La véritable réflexion à mener porte sur la place du travail dans la vie des salariés et l’adaptation des entreprises à une nouvelle approche à cet égard. »