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Pour ses adhérents, Le SDI a négocié un programme d’accompagnement gratuit destiné aux dirigeants de petites entreprises qui souhaitent franchir une première étape dans leur numérisation. Nous vous proposons une formule simple, composée de deux sessions en groupe et...

Parfois, faute d’obtenir une rupture conventionnelle de leur contrat de travail ou parce qu’ils ne souhaitent plus occuper leur poste sans pour autant assumer les conséquences d’une démission. Les salariés ont eu de plus en plus recours aux absences injustifiées. A ce titre, ils attendent un licenciement...

Début d’année rime souvent avec la création ou la modification de dispositifs. Nous faisons un point ensemble sur les éléments importants. Augmentation du plafond de la sécurité sociale Les plafonds de la sécurité sociale ont été réévalués à la hausse. Le PASS (plafond annuel) représente pour 2023,...

Impôts, contraventions, pensions, il arrive qu’un salarié soit redevable d’une somme à un tiers. Ce tiers vous demande à être payé directement sur le salaire. Est-ce légal ? Comment faire ? Voyons cela ensemble :  Qu’est-ce qu’une saisie sur salaire ? Une saisie sur salaire...

Notre service juridique est fortement sollicité concernant la question de la révision des loyers en cours dans le cadre d’un bail commercial.  En effet, il s’agit d’un droit octroyé à tout propriétaire.  Néanmoins, que ce soit par la loi ou par les clauses du contrat de bail, les révisions...

Vous avez un salarié en CDD, le motif de celui-ci perdure encore un peu (absence, accroissement d’activité) et vous interrogez sur la prolongation possible du CDD ou enchainement de contrats ; est-ce possible ? Dans quelles conditions ? Nous répondons à vos questions. Peut-on renouveler un...

Qu’est-ce que les cotisations sociales ?  Les cotisations sociales sont la contrepartie d’un régime de protection sociale pour les travailleurs indépendants. Il couvre des risques comme la maladie-maternité, l’invalidité-décès ou la retraite. Comment cela fonctionne ?  Tous les mois,...

Covid-19 long, accident de la vie, handicap, autant d’évènements qui peuvent impacter les revenus quotidiens du chef d’entreprise ou des salariés. Alors pour se prémunir, il existe des contrats d’assurance en prévoyance. Nous faisons le point ensemble. Qu’est-ce que la prévoyance ? L’assurance...

Vous souhaitez embaucher ou faire passer un salarié en temps partiel, mais vous ne savez pas comment procéder. Il existe certaines obligations à respecter dans ce cas. Quelles sont-elles ? Est-ce que tous les salariés peuvent prétendre à un temps partiel ? Oui, le recours au temps partiel est indépendant...

Vos salariés ont des enfants malades. Peuvent-ils solliciter un congé dit pour enfant malade pour s’en occuper ? Quelles obligations respecter ?  Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier d’un tel congé ? Ce congé est attribué à tout salarié qui a un enfant à charge. Il...