Au 1er novembre prochain, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) augmente de 2% et passe à 11,88 euros bruts de l’heure : soit un salaire mensuel brut de 1801,80 € pour un temps complet (35h/semaine).
Par conséquent, cette augmentation devra être appliquée à chaque salarié concerné.
Attention au minimi conventionnels, si en suivant la grille de salaires de votre convention collective, le salaire minimum est sous ce nouveau seuil du SMIC, vous devrez augmenter votre salarié pour qu’il soit payé au SMIC.
Par exemple, si le salaire minimum conventionnel brut est de 1799.20€, au 1er novembre prochain, le salaire du salarié sera de 1801,80€ brut
Si vous avez des questions sur ce sujet, nos juristes se tiennent à votre disposition pour vous aider.
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